В Ульяновской области остро не хватает специалистов
Компании Ульяновской области сталкиваются со значительной нехваткой квалифицированных сотрудников
Согласно данным портала hh.ru, в 2025 году 20% компаний Ульяновской области сообщили о нехватке персонала. Ещё 28% работодателей отмечали недостаток сотрудников по множеству направлений, а 42% испытывали трудности при поиске отдельных специалистов.
Наибольший дефицит кадров зафиксирован в следующих сферах:
- гостиничный бизнес и организация общественного питания;
- логистика и розничная торговля;
- лёгкая промышленность и строительство.
В то же время в IT-отрасли кадровый голод практически не ощущается.
Аналитики называют несколько ключевых причин ситуации. Основная — неконкурентный уровень заработных плат: по этому показателю область занимает только десятое место в Приволжском федеральном округе. Другие факторы включают:
- завышенные требования к кандидатам (более чем у трети фирм);
- тяжёлые или непривлекательные условия труда (28% работодателей);
- недостаточную известность бренда компании (23%);
- высокую долю ручного труда и недостаточную автоматизацию процессов (23%).
Также проблемой является отток специалистов в другие города.
Уровень регистрируемой безработицы в области остаётся рекордно низким, однако многие жители по-прежнему сталкиваются с сложностями при поиске работы.
